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Libro: Gestión de organizaciones intensivas en conocimiento - Autor: Carlos Hernán González - Isbn: 9789587652413

Gestión de organizaciones intensivas en conocimiento

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Precio / kg:
Isbn:
978-958-765-241-3
Formato:
/
Libro
Terminado:
Rústico
Año:
2016
Páginas:
257
Tamaño:
17 x 24 cm.
Peso:
0.5000 Kg.
Edición:
PRIMERA
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Libro
Detalles Adicionales
Autor(es)
Reseña
Índice
Autor Carlos Hernán González
Carlos Hernán González

Investigador Senior (Colciencias, 2017) Docente Titular del Departamento de Administración y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle.

 

Doctor en Administración, Universidad EAFIT. Magister en Ciencias de la Organización, Universidad del Valle; Especialista en Talento Humano, Universidad Libre y Especialista en Mercadeo de la misma universidad y Economista,de la Universidad del Valle.

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Autor Mónica García Solarte
Mónica García Solarte

Investigador Senior (Colciencias, 2017) Docente Titular del Departamento de Administración y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle.

 

Doctora en Administración y Dirección de Empresas, Universidad Politécnica de Cartagena – España. Master of Management (Organizational Behavior), Tulane University – Estados Unidos. Magíster en Administración, Universidad del Valle e Ingeniera Industrial, de la misma universidad. 

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Autor Guillermo Murillo Vargas
Guillermo Murillo Vargas

Investigador Senior (Colciencias, 2017). Coordinador nacional del Consejo Nacional de Acreditación (CNA). Docente Titular del Departamento de Administración y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle.

 

Doctor en Administración, Universidad EAFIT, Magister en Ciencias de la Organización, Universidad del Valle y Administrador de empresas, de la misma universidad. 

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El presente libro da cuenta de organizaciones donde el conocimiento es el elemento diferenciador y la gestión del conocimiento se convierte en el núcleo de la estrategia organizacional a través de la revisión de la gestión en las organizaciones, las características de las organizaciones intensivas en conocimiento, las organizaciones de este tipo en Colombia, los Centros de Investigación de excelencia y la gestión en estas organizaciones.

Los límites de esta publicación están demarcados por los límites definidos en la metodología de la investigación, que en términos generales, son: el tipo de investigación, la forma de la obtención y análisis de los datos, las organizaciones que fueron objeto de estudio, el Sistema Nacional de Innovación colombiano, el horizonte temporal y las corrientes o perspectivas teóricas propuestas por el Grupo de Investigación Humanismo y Gestión.

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 1

GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

CAPÍTULO 2

ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO

CAPÍTULO 3

METODOLOGÍA

CAPÍTULO 4

ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO EN COLOMBIA: EL CASO DE LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN DE EXCELENCIA

CAPÍTULO 5

GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO

REFERENCIAS