Metodología científica Bhipro. Cómo medir la felicidad organizacional

“El conocimiento científico es más poderoso si cuenta con dos características: Que se construya en equipo y que sea validado. La metodología de medición BhiPRO cumple ambas ¡En hora buena!” Angela Kohler CEO de Happynar.

“Felicito a mide la felicidad por pasar la medición de la felicidad del plano realmente subjetivo al objetivo con su BhiPRO” Roselin Cabrales Ph.D Estratega de negocios y negociación.

CONTENIDO

Agradecimientos

Prólogo

Introducción

EL GRAN INTERROGANTE AQUÍ ES: ¿SE PUEDE MEDIR LA FELICIDAD?

Capítulo 1. Felicidad organizacional: Una nueva tendencia

• Lo que sienten los colaboradores
• Las 5G de la felicidad laboral
• El cliente siente felicidad
• Mujer vital en los equipos de trabajo
• Motivación vs. estrategia empresarial

“Capítulo 2”. Medir la felicidad es estratégico, gestionarla táctico

• ¿Cuáles son las ventajas de un instrumento como el modelo BhiPRO?
• Humanización del trabajo
• La medición mundial de la felicidad organizacional

• Objetivos del estudio de la medición mundial de felicidad organizacional

• Felicidad laboral, nueva tendencia en el mundo

Capítulo 3. El modelo BhiPRO

• Expectativas
• Realidad
• Beneficios
• Agrado
• Pertenecía
• Cultural y rotación
• Felicidad organizacional
• Aplicaciones del modelo BhiPRO

Capítulo 4. Testimonios metodología BhiPRO

• Clientes que han aplicado en sus organizaciones la metodología

• Carolina Vargas de la cooperativa prosperando en Colombia
• Paola Gabriela de león de comité Olímpico de Guatemala
• Adelanta Montenegro empresa super efectivo en Colombia
• Paola Filauri empresa aliviamos en Colombia
• Lisette Hermida empresa Lanco Medical Group en Panamá

• Lideres emisarias mide la felicidad

• Patty Sánchez Burgos emisaria de Panamá
• Belinda Tuy emisaria de Panamá
•  Liliana Perdomo emisaria de Puerto Tico
• Natalia Espinoza emisaria de Chile
• Vilma Iturralde de León emisaria de Panamá

Capítulo 5. Metodología BhiPRO, pasada en evidencia

• Empírica

• Metodología científica BhiPRO

• ¿Se puede medir la felicidad en las organizaciones a los colaboradores?

• Primera Fase-Argumentación Modelos teóricos y sus definiciones
• Segunda Fase- Argumentación variables corporativos del modelo actual
• Tercera Fase- Argumentación evolución y potenciación del modelo BhiPRO

• Referencias
• Conclusiones
• Acerca de los autores
• ¿Quién es mide la felicidad?
• ¿Qué hacemos?
• Metodología de trabajo
• Colaboración con este libro