Tratado de estudios organizacionales Vol. 2

En este nuevo volumen del Tratado de estudios organizacionales, titulado Exploración de las temáticas, continuamos la traducción de The Sage Handbook of Organization Studies (2006), cuya primera parte se publicó en 2017. Al igual que ese primer volumen, esta traducción va acompañada de comentarios y reflexiones, desde la realidad latinoamericana, que abordan problemáticas tradicionales y contemporáneas; y cuenta, además, con tres nuevos capítulos que complementan las temáticas que se desarrollan en la actualidad en torno al estudio de las organizaciones. Se constituye, entonces, en un aporte al debate sobre cómo construir, desde nuestro contexto local, un lenguaje propio de los estudios organizacionales. – Los editores

Autor: Varios Autores

CONTENIDO

Autores

Introducción. Guillermo Ramírez Martínez y Diego René Gonzales- Miranda

1. Liderazgo en las organizaciones. Ken W. Parry y Alan Bryman/ Revisor técnico: Guillermo Javier Rolando Garduño Valero

2. Liderazgo en las organizaciones: una mirada desde el contexto latinoamericano. Mauricio Sanabria Rangel
    
3. Perspectivas en la toma de decisiones organizacionales. Susan J. Miller Y David C. Wilson / Revisor técnico: Óscar Lozano Carrillo

4. Toma de decisiones y estrategia: una visión organizacional. Óscar Lozano Carrillo
    
5. Una perspectiva de la decisión en las organizaciones: cognición social, teoría conductista de las decisiones y fundamentos psicológicos del comportamiento micro y macroorganizacional. Margaret A. Neale, Ann E. Tenbrunsel, Tiffany Galvin Y Max. H. Bazerman / Revisora técnica: Olga Lucía Garcés Uribe
    
6. Neoinstitucionalismo sociológico y lógicas institucionales: posibilidades para el estudio del comportamiento organizacional. Olga Lucía Garcés Uribe

7. Diversidad de identidades en las organizaciones. Stella M. Nkomo Y Marcus M. Stewart / Revisor técnico: Diego René Gonzales-Miranda

8. La ergonomía de la identidad organizacional. Los alcances éticos de la administración. Diego René Gonzales Miranda

9. Metáforas de la comunicación organizacional. Una revisión. Slinda L. Putnam Y Suzanne Boys / Revisor técnico: Luis Montaño Hirose

10. El estudio de la comunicación organizacional en América Latina. Avances, desencuentros y desafíos. Luis Montaño Hirose

11.  Más allá de la contingencia: de la estructura a la estructuración en el diseño de la organización contemporánea. Rita Gunther Mcgrath / Revisores técnicos: Guillermo Ramírez Martínez y Arturo Hernández Magallón

12. El estudio sobre diseño organizacional en Latinoamérica. Reflexiones a partir del análisis de publicaciones en revistas y un estudio de caso. Guillermo Ramírez Martínez, Jorge Alberto Rosas Castro, Germán Vargas Larios Y Arturo Hernández Magallón

13. Organizarse para la innovación en el siglo XXI. Deborah Dougherty / Revisor técnico: Carlos A. Osorio

14. Diseño de la organización innovadora en Latinoamérica Carlos A. Osorio

15. El neoambientalismo corporativo y la política verde. John M. Jermier, Linda C. Forbes, Suzanne Benn Y Renato J. Orsato / Revisor técnico: Julio Goicoechea Moreno

16. El neoambientalismo corporativo: un examen de su verosimilitud. Julio Goicoechea Moreno Y Alejandra Quintanar Isaías

17. Globalización. Barbara Parker Y Stewart Clegg / Revisor técnico: Germán Alarco Tosoni

18. La globalización. El caso de organizaciones y empresas en América Latina. Juan Castaingts Teillery

19. La emoción en la organización. Stephen Fineman / Revisor técnico: Francisco López Gallego

20. La gerencia de las emociones. Francisco López Gallego

21. La exploración del lado estético de la vida organizacional. Pasquale Gagliardi / Revisoras técnicas: Renée Bédard y María Odette Lobato Calleros

22. La estética y la gestión de negocios. Renée Bédard

23. Cultura organizacional: más allá de las luchas por el dominio intelectual. Joanne Martin, Peter J. Frost Y Olivia A. O’neill / Revisor técnico: Mariano Gentilin

24. Cultura organizacional: una relación dialéctica entre lo deseado y lo vivenciado. Mariano Gentilin

25. Algunos se atreven a llamarlo poder. Cynthia Hardy Y Stewart Clegg / Revisor técnico: Ayuzabet de la Rosa Albuquerque

26. El estudio del poder en las organizaciones en Latinoamérica: tendencias, omisiones y propuestas. Ayuzabet De La Rosa Alburquerque

27. Redes y organizaciones. Kelley A. Porter Y Walter W. Powell / Revisor técnico: Salvador Porras Duarte

28. Colaboración e institucionalización de redes organizacionales. Salvador Porras Duarte

29. El efecto de la retórica sobre la ventaja competitiva: el conocimiento, la retórica y la teoría basada en recursos. John A. A. Sillince / Revisora técnica: María Teresa Magallón Díez

30. La gestión como retórica: metáforas, actores y discursos en la construcción de las organizaciones desde América Latina. María Teresa Magallón Díez

31. El cambio organizacional radical. Royston Greenwood y C. R. (Bob) Hinings /Revisor técnico: Antonio Barba Álvarez

32. Cambio organizacional: origen, interpretación y debate. Antonio Barba Álvarez

33. Una mirada diferente a las organizaciones: tres visiones sobre la compasión. Peter J. Frost, Jane E. Dutton, Sally Maitlis, Jacoba M. Lilius, Jason M. Kanov Y Monica C. Worline /Revisor técnico: Alejandro Espinosa Yáñez

34. Emociones y humanismo en las organizaciones. Alexander Naime Libien

35. El gobierno empresarial en el municipio de Medellín, Colombia. Condiciones de posibilidad y desarrollo (1990-2015). Carmen Alejandra Ocampo Salazar y Juan Carlos Jurado Jurado

36. La calidad en Colombia: un mito empresarial hacia la competitividad. Miryam Escobar Valencia

37. Estudio de las organizaciones: un análisis comparativo del ámbito internacional y el latinoamericano (2000-2014). Mariano Gentilin, Carmen Alejandra Ocampo Salazar y Diego René Gonzales-Miranda