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Calidad de vida laboral en el caribe colombiano

Análisis de factores determinantes

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Isbn:
978-958-789-185-0
Formato:
/
Libro
Terminado:
Tapa Blanda
Año:
2020
Páginas:
131
Tamaño:
16 x 24 cm.
Peso:
0.2300 Kg.
Edición:
Primera
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Libro
Temas:
/
Administración
Calidad de vida en el trabajo - caribe ( Región, Colombia). Calidad de vida en el trabajo - Historia.
Detalles Adicionales
Autores
Reseña
Índice
Autor Laura Martínez Buelvas
Laura Martínez Buelvas

Es egresada del programa y la maestría en Ingeniería Industrial de la Universidad del Norte y siempre ha estado inmersa en temas de innovación, investigación, talento humano y competitividad, de tal forma que actualmente es la Directora de Proyectos de la empresa MACSA, una institución de medicina de alta complejidad prestadora de servicios de salud en el campo neonatal y perinatal. Gracias a su liderazgo en la creación del área de investigación, Desarrollo e Innovación en dicha organización, MACSA ocupó el puesto número 7 de 500 empresas participantes en la convocatoria 648 locomotora de la innovación de Colciencias. 

 

Siendo estudiante, también estuvo vinculada con otros proyectos de Colciencias en conjunto con las empresas Acesco y Edificios Industriales. El proyecto que desarrolló fue la creación de un modelo de gestión del talento humano basado en competencias y consistía en crear el área de gestión humana o fortalecerla según el caso.

 

Como Directora de Proyectos en MACSA, trabaja además en pro del bienestar laboral de las enfermeras, los médicos y el personal asistencial, capacitándolos dándoles bonificaciones, entrenamiento y motivándoles para que hagan siempre mejor sus labores.

 

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Autor Olga Jaramillo Naranjo
Olga Jaramillo Naranjo

Profesor e investigador. Áreas de interés en investigación y consultoría: - Diversidad generacional, inclusión organizacional - Modelos actuales de organización del trabajo - Calidad de vida laboral y equilibrio de vida laboral y familiar - Salario emocional - Administración de indicadores de gestión - Aprendizaje organizacional, culturas organizacionales basadas en innovación - Prácticas de gestión humana alineadas con la estrategia del negocio.


Especialización en Gerencia de Recursos Humanos - Universidad de Manizales
Maestría en Administración de Empresas - MBA - Universidad del Norte

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Autor Osvaldo Gamarra Amarís
Osvaldo Gamarra Amarís

Ingeniero Industrial de la Universidad del Norte (Colombia). Asistente de Sostenibilidad Ambiental de la misma universidad

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La calidad de vida laboral (CVL) es un concepto clave para el progreso económico de toda empresa, ya que permite crear condiciones favorables para el desarrollo personal, social y laboral de los empleados, lo que propicia su desarrollo integral y repercute en su productividad.

Este libro logra integrar los elementos teóricos de la calidad de vida laboral, sus antecedentes, definiciones clásicas y actuales; además presenta los resultados de las mediciones que se realizaron sobre este constructo en diferentes sectores de la economía en la región Caribe colombiana, con el fin de analizar las variables, condiciones y los comportamientos que se registran en cada uno de ellos. Sin duda el lector encontrará en la obra información clara y precisa para comprender el significado de la CVL y herramientas para su implementación a nivel organizacional. 



Autores: Olga Jaramillo Naranjo - Laura Martínez Buelvas - Osvaldo Gamarra Amarís

Contenido

 

Agradecimientos

Introducción

 

Capítulo 1

ANTECEDENTES E IMPORTANCIA DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

 

  • Antecedentes de la calidad de vida laboral
  • Importancia y beneficios de la calidad de vida laboral
  • Conclusiones
  • Referencias

 

Capítulo 2

CONCEPTUALIZACIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

 

  • Definiciones clásicas de calidad de vida laboral
  • Definiciones de la calidad de vida laboral enfocadas en la organización
  • Definiciones de la calidad de vida laboral en el contexto actual
  • Conclusiones
  • Referencias

 

Capítulo 3

MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

 

  • Generalidades de la medición de la calidad de vida laboral
  • La evaluación de la CVL desde sus enfoques
  • Conclusiones
  • Referencias

 

Capítulo 4

DIMENSIONES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL ESTUDIADAS

 

  • Condiciones objetivas de la calidad de vida laboral
  • Condiciones subjetivas de la calidad de vida laboral
  • Satisfacción laboral
  • Conclusiones
  • Referencias

 

Capítulo 5

METODOLOGÍA APLICADA EN LA INVESTIGACIÓN

 

  • Hipótesis de investigación
  • Participantes
  • Procedimiento
  • Instrumento
  • Variables de estudio
  • Análisis
  • Conclusiones
  • Referencias

 

Capítulo 6

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

 

  • Demografía sectorial
  • Análisis de fiabilidad
  • Análisis de la estructura factorial
  • Regresión logística binaria
  • Discusión de los resultados
  • Referencias

 

Capítulo 7

MODELO PROPUESTO PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

 

  • Diseño de un plan de gestión de la ciudad de vida laboral
  • Conclusiones
  • Referencias

 

Conclusiones

Futuras investigaciones

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