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Trabajo social organizacional

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Colecci贸n:
Biblioteca Fundamentos
Isbn:
978-958-775-925-9
Formato:
/
Libro
Terminado:
Tapa Blanda
A帽o:
2016
P谩ginas:
257
Tama帽o:
14 x 21 cm.
Peso:
0.2600 Kg.
Edici贸n:
Primera
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Libro
Temas:
/
Trabajo Social
Trabajo social industrial. Trabajo social como profesi贸n. Interacci贸n social. Comportamiento organizacional. Talento y condici贸n social. Responsabilidad social. Perfeccionamiento ocupacional. Administraci贸n de servicio social.
Detalles Adicionales
Autor
Rese帽a
脥ndice
Autor Zulma Cristina Santos de Santos
Zulma Cristina Santos de Santos

Trabajadora social de la Universidad Industrial de Santander, especialista en Planeaci贸n y Administraci贸n del Desarrollo Regional de la Universidad de los Andes u mag铆ster en Medio Ambiente y Desarrollo de la Universidad Nacional de Colombia.

Se ha desempe帽ado en la Universidad Nacional de Colombia como docente, directora del Departamento y del programa curricular de Trabajo Social.

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M煤ltiples factores caracterizan al siglo XXI alrededor de la construcci贸n de la sociedad del conocimiento y de los nuevos paradigmas laborales y sociales. Desde el trabajo social organizacional, la internacionalizaci贸n y los cambios en los roles labores obligan a las ciencias sociales, en particular a la profesi贸n/disciplina de trabajo social, a reclamar su participaci贸n en el desarrollo de las competencias relacionadas con la organizaci贸n

Este reto implica adentrarse en la reconceptualizaci贸n del trabajo social en el 谩rea laboral, en la cual el deber ser de la formaci贸n en trabajo social organizacional es una definici贸n del perfil que responda a los retos que hoy la sociedad globalizada espera que el trabajo social como disciplina y como profesi贸n.

En este libro el lector encontrar谩 la evoluci贸n hacia un trabajo social organizacional, en el que se analiza: el paso del trabajo social laboral al trabajo social organizacional, la polarizaci贸n de la propuesta, la definici贸n, el perfil, los 谩mbitos de intervenci贸n y de investigaci贸n del trabajo social organizacional. Las competencias b谩sicas para la organizaci贸n y las competencias generales para profesionales. De igual manera, invita a profesores y directores del programa curricular de trabajo social a desarrollar las tareas que deben llevarse a cabo para lograr la inclusi贸n del 谩rea de trabajo social organizacional.



Autor: Zulma Cristina Santos de Santos

CONTENIDO聽

Pr贸logo聽

Introducci贸n

1.Contextualizaci贸n聽

  1. Contexto europeo
  2. Contexto americano
  3. Contexto nacional
  4. Contexto de la Universidad Nacional de Colombia

2. El trabajo聽

  1. Conceptualizaciones聽
  2. De los paradigmas
  3. De la formaci贸n
  4. La divisi贸n social del trabajo
  • Del principio聽
  • De los contradictores de la divisi贸n del trabajo y la especializaci贸n
  • Del servicio social y la divisi贸n del trabajo en Brasil聽
  • De la realidad聽
  1. Conceptualizaciones sobre el trabajo y las organizaciones聽
  • De la regulaci贸n del trabajo en Colombia聽
  • De las conceptualizaciones sobre el trabajo
  • Del empleo y el contrato de trabajo聽
  1. Relaci贸n entre trabajo y pol铆tica social
  2. Responsabilidad social empresarial
  3. Problemas contempor谩neos
  • De los procesos de formaci贸n
  • De la inserci贸n de la globalizaci贸n
  • De la inclusi贸n de la intervenci贸n
  • De la intervenci贸n en la globalizaci贸n
  • Castells y la ciudad informacional聽
  • Castells y el efecto sindical en la ciudad informacional
  • Del fordismo聽
  • De los principios y derechos fundamentales en el trabajo
  1. Problemas contempor谩neos del trabajo
  • De la precarizaci贸n del trabajo
  • De la flexibilizaci贸n laboral
  • Del trabajo infantil
  • Del trabajo en las mujeres聽
  • De la p茅rdida de la centralidad del trabajo en la interacci贸n social y en la construcci贸n de identidad聽
  • Del desempleo
  • De los ingresos decentes聽
  • Del salario integra
  • Del trabajo y la salud聽

3. La formaci贸n en trabajo social laboral聽

  1. Origen y contexto en el cual surge el trabajo social laboral
  2. Orientaciones del trabajo social laboral y de la administraci贸n de personal
  3. Trabajo social laboral en las 煤ltimas d茅cadas del siglo xx
  4. Respaldo legal al ejercicio profesional en Colombia聽
  5. Trabajo social laboral al inicio del siglo XXI
  6. La reconceptualizaci贸n de conceptos del 谩rea de trabajo social laboral
  7. La 茅tica como soporte de la intervenci贸n e investigaci贸n en trabajo social laboral聽

4. Hacia el trabajo social organizacional

  1. Pertinencia del trabajo social organizacional聽
  2. Pertinencia social del trabajo social organizacional聽
  • De la actualizaci贸n del conocimiento
  1. Pertinencia de los programas formativos en educaci贸n superior
  • De la calidad en la educaci贸n superior
  • De la calidad en los programas de trabajo social
  • Del trabajo social laboral al trabajo social organizacional聽
  • De la pertinencia de la intervenci贸n
  • De la articulaci贸n entre trabajo social organizacional y la organizaci贸n de la comunidad聽
  • De la polarizaci贸n de la propuesta
  1. Desarrollo organizacional
  • De la definici贸n del trabajo social organizacional聽
  • Del perfil del trabajo social organizacional聽
  • De los 谩mbitos de actuaci贸n e intervenci贸n
  • De la investigaci贸n
  • De los retos para investigar en trabajo social organizacional
  1. Competencias
  • De las competencias b谩sicas para la empresa
  • De la percepci贸n de los empleadores sobre las competencias generales para profesionales聽

5. Tarea聽

Bibliograf铆a

脥ndice de materias

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