El mundo del trabajo ha sido para la perspectiva de género un ámbito central donde visibilizar situaciones de desigualdad en el acceso y desarrollo laboral del colectivo de mujeres y diversidades. La tensión entre lo público y lo privado demanda una mirada profesional capaz de articular la normativa nacional e internacional con la dinámica interna gestada desde las propias organizaciones.
Este libro realiza un recorrido ordenado y completo del conjunto de dimensiones (legales, conceptuales y de actuación) necesarios para favorecer la capacidad de crear y cumplir eficazmente con los protocolos contra la violencia y el acoso debido a género en los espacios de trabajo.
Su lectura actualiza los conocimientos y herramientas a ser implementadas en las organizaciones (privadas y públicas) en el marco de los establecido por la OIT y la legislación nacional.