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Calidad de vida laboral en el caribe colombiano

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Isbn:
978-958-789-185-0
Formato:
/
Libro
Terminado:
Tapa Blanda
A帽o:
2020
P谩ginas:
131
Tama帽o:
16 x 24 cm.
Peso:
0.2300 Kg.
Edici贸n:
Primera
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Libro
Temas:
/
Administraci贸n
Calidad de vida en el trabajo - caribe ( Regi贸n, Colombia). Calidad de vida en el trabajo - Historia.
Detalles Adicionales
Autores
Rese帽a
脥ndice
Autor Laura Mart铆nez Buelvas
Laura Mart铆nez Buelvas

Es egresada del programa y la maestr铆a en Ingenier铆a Industrial de la Universidad del Norte y siempre ha estado inmersa en temas de innovaci贸n, investigaci贸n, talento humano y competitividad, de tal forma que actualmente es la Directora de Proyectos de la empresa MACSA, una instituci贸n de medicina de alta complejidad prestadora de servicios de salud en el campo neonatal y perinatal. Gracias a su liderazgo en la creaci贸n del 谩rea de investigaci贸n, Desarrollo e Innovaci贸n en dicha organizaci贸n, MACSA ocup贸 el puesto n煤mero 7 de 500 empresas participantes en la convocatoria 648 locomotora de la innovaci贸n de Colciencias.聽

Siendo estudiante, tambi茅n estuvo vinculada con otros proyectos de Colciencias en conjunto con las empresas Acesco y Edificios Industriales. El proyecto que desarroll贸 fue la creaci贸n de un modelo de gesti贸n del talento humano basado en competencias y consist铆a en crear el 谩rea de gesti贸n humana o fortalecerla seg煤n el caso.

Como Directora de Proyectos en MACSA, trabaja adem谩s en pro del bienestar laboral de las enfermeras, los m茅dicos y el personal asistencial, capacit谩ndolos d谩ndoles bonificaciones, entrenamiento y motiv谩ndoles para que hagan siempre mejor sus labores.

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Autor Olga Jaramillo Naranjo
Olga Jaramillo Naranjo

Profesor e investigador. 脕reas de inter茅s en investigaci贸n y consultor铆a: - Diversidad generacional, inclusi贸n organizacional - Modelos actuales de organizaci贸n del trabajo - Calidad de vida laboral y equilibrio de vida laboral y familiar - Salario emocional - Administraci贸n de indicadores de gesti贸n - Aprendizaje organizacional, culturas organizacionales basadas en innovaci贸n - Pr谩cticas de gesti贸n humana alineadas con la estrategia del negocio.


Especializaci贸n en Gerencia de Recursos Humanos - Universidad de Manizales
Maestr铆a en Administraci贸n de Empresas - MBA - Universidad del Norte

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Autor Osvaldo Gamarra Amar铆s
Osvaldo Gamarra Amar铆s

Ingeniero Industrial de la Universidad del Norte (Colombia). Asistente de Sostenibilidad Ambiental de la misma universidad

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La calidad de vida laboral (CVL) es un concepto clave para el progreso econ贸mico de toda empresa, ya que permite crear condiciones favorables para el desarrollo personal, social y laboral de los empleados, lo que propicia su desarrollo integral y repercute en su productividad.

Este libro logra integrar los elementos te贸ricos de la calidad de vida laboral, sus antecedentes, definiciones cl谩sicas y actuales; adem谩s presenta los resultados de las mediciones que se realizaron sobre este constructo en diferentes sectores聽de la econom铆a en la regi贸n Caribe colombiana, con el fin de analizar las variables, condiciones y los comportamientos que se registran en cada uno de ellos. Sin duda el lector encontrar谩 en la obra informaci贸n clara y precisa para comprender el significado de la CVL y herramientas para su implementaci贸n a nivel organizacional.聽



Autores: Olga Jaramillo Naranjo - Laura Mart铆nez Buelvas - Osvaldo Gamarra Amar铆s

Contenido

Agradecimientos

Introducci贸n

Cap铆tulo 1

ANTECEDENTES E IMPORTANCIA DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

  • Antecedentes de la calidad de vida laboral
  • Importancia y beneficios de la calidad de vida laboral
  • Conclusiones
  • Referencias

Cap铆tulo 2

CONCEPTUALIZACI脫N DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

  • Definiciones cl谩sicas de calidad de vida laboral
  • Definiciones de la calidad de vida laboral enfocadas en la organizaci贸n
  • Definiciones de la calidad de vida laboral en el contexto actual
  • Conclusiones
  • Referencias

Cap铆tulo 3

MEDICI脫N Y EVALUACI脫N DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

  • Generalidades de la medici贸n de la calidad de vida laboral
  • La evaluaci贸n de la CVL desde sus enfoques
  • Conclusiones
  • Referencias

Cap铆tulo 4

DIMENSIONES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL ESTUDIADAS

  • Condiciones objetivas de la calidad de vida laboral
  • Condiciones subjetivas de la calidad de vida laboral
  • Satisfacci贸n laboral
  • Conclusiones
  • Referencias

Cap铆tulo 5

METODOLOG脥A APLICADA EN LA INVESTIGACI脫N

  • Hip贸tesis de investigaci贸n
  • Participantes
  • Procedimiento
  • Instrumento
  • Variables de estudio
  • An谩lisis
  • Conclusiones
  • Referencias

Cap铆tulo 6

RESULTADOS DE LA INVESTIGACI脫N

  • Demograf铆a sectorial
  • An谩lisis de fiabilidad
  • An谩lisis de la estructura factorial
  • Regresi贸n log铆stica binaria
  • Discusi贸n de los resultados
  • Referencias

Cap铆tulo 7

MODELO PROPUESTO PARA LA GESTI脫N DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

  • Dise帽o de un plan de gesti贸n de la ciudad de vida laboral
  • Conclusiones
  • Referencias

Conclusiones

Futuras investigaciones

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  • Daniel Fernando L贸pez Mart铆nez | Pedido: 46R502736 | Destino: Manizales - Caldas - Colombia
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    Opini贸n Recibida el: 2020-09-21
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    Opini贸n Recibida el: 2020-09-16