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Gesti贸n de organizaciones intensivas en conocimiento

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Isbn:
978-958-765-241-3
Formato:
/
Libro
Terminado:
Tapa Blanda
A帽o:
2016
P谩ginas:
257
Tama帽o:
17 x 24 cm.
Peso:
0.4400 Kg.
Edici贸n:
Primera
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Autores
Rese帽a
脥ndice
Autor Carlos Hern谩n Gonz谩lez
Carlos Hern谩n Gonz谩lez

Investigador Senior (Colciencias, 2017) Docente Titular del Departamento de Administraci贸n y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administraci贸n, Universidad del Valle.

Doctor en Administraci贸n, Universidad EAFIT. Magister en Ciencias de la Organizaci贸n, Universidad del Valle; Especialista en Talento Humano, Universidad Libre y Especialista en Mercadeo de la misma universidad y聽Economista,de la Universidad del Valle.

Ver todos los titulos de este autor
Autor Guillermo Murillo Vargas
Guillermo Murillo Vargas

Investigador Senior (Colciencias, 2017). Coordinador nacional del Consejo Nacional de Acreditaci贸n (CNA). Docente Titular del Departamento de Administraci贸n y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administraci贸n, Universidad del Valle.

Doctor en Administraci贸n, Universidad EAFIT, Magister en Ciencias de la Organizaci贸n, Universidad del Valle y Administrador de empresas, de la misma universidad.聽

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Autor M贸nica Garc铆a Solarte
M贸nica Garc铆a Solarte

Investigador Senior (Colciencias, 2017) Docente Titular del Departamento de Administraci贸n y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administraci贸n, Universidad del Valle.

Doctora en Administraci贸n y Direcci贸n de Empresas, Universidad Polit茅cnica de Cartagena 鈥 Espa帽a.聽Master of Management (Organizational Behavior), Tulane University 鈥 Estados Unidos. Mag铆ster en Administraci贸n, Universidad del Valle e Ingeniera Industrial, de la misma universidad.聽

Ver todos los titulos de este autor

El presente libro da cuenta de organizaciones donde el conocimiento es el elemento diferenciador y la gesti贸n del conocimiento se convierte en el n煤cleo de la estrategia organizacional a trav茅s de la revisi贸n de la gesti贸n en las organizaciones, las caracter铆sticas de las organizaciones intensivas en conocimiento, las organizaciones de este tipo en Colombia, los Centros de Investigaci贸n de excelencia y la gesti贸n en estas organizaciones.

Los l铆mites de esta publicaci贸n est谩n demarcados por los l铆mites definidos en la metodolog铆a de la investigaci贸n, que en t茅rminos generales, son: el tipo de investigaci贸n, la forma de la obtenci贸n y an谩lisis de los datos, las organizaciones que fueron objeto de estudio, el Sistema Nacional de Innovaci贸n colombiano, el horizonte temporal y las corrientes o perspectivas te贸ricas propuestas por el Grupo de Investigaci贸n Humanismo y Gesti贸n.



Autores: Carlos Hern谩n Gonz谩lez - Guillermo Murillo Vargas - M贸nica Garc铆a Solarte

CONTENIDO

Introducci贸n

CAP脥TULO 1

GESTI脫N EN LAS ORGANIZACIONES

Estructura organizacional

Direccionamiento estrat茅gico

  • Configuraci贸n y construcci贸n del campo de dominio de la estrategia
  • La estrategia, entre la formulaci贸n y la puesta en acci贸n
  • La estrategia como proyecci贸n de lo que son los dirigentes
  • La estrategia, una mirada desde el contexto social
  • La estrategia, desde una mirada transversal
  • Estrategia y ventaja competitiva
  • La estrategia como comunidad de personas

Entorno institucional

  • Instituci贸n y entorno institucional

Propuesta de valor

La gesti贸n humana en las organizaciones

  • Macroprocesos de gesti贸n humana

Conclusiones

CAP脥TULO 2

ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO

Antecedentes

Organizaciones intensivas en conocimiento

  • Conocimiento en las OIC
  • Intensidad del conocimiento en las OIC

Tipolog铆as de OIC

  • Dimensi贸n de los trabajadores
  • Dimensi贸n de la unidad organizacional

Caracter铆sticas organizacionales de la OIC

Diferencias entre las OIC y las organizaciones tradicionales

Conclusiones

CAP脥TULO 3

METODOLOG脥A

Etapas de la investigaci贸n

  • Primera etapa
  • Segunda etapa
  • Tercera etapa
  • Cuarta etapa

Los estudios cualitativos de caso

  • Presupuestos conceptuales del m茅todo de caso

CAP脥TULO 4

ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO EN COLOMBIA: EL CASO DE LOS CENTROS DE INVESTIGACI脫N DE EXCELENCIA

Centro de Investigaciones y Estudios en Biodiversidad y Recursos Gen茅ticos 鈥 CIEBREG

  • Misi贸n, visi贸n y objetivo
  • L铆neas de investigaci贸n
  • Estructura
  • Hitos m谩s relevantes del Centro
  • Gesti贸n organizacional y administrativa
  • Gesti贸n de mercadeo
  • Gesti贸n financiera
  • Gesti贸n de los sistemas de informaci贸n
  • Gesti贸n humana
  • Debilidades de la gesti贸n

Centro de Excelencia en Nuevos Materiales 鈥 CENM

  • Instituciones internacionales que apoyan al CENM
  • Misi贸n, visi贸n y objetivos
  • L铆neas de investigaci贸n
  • Estructura
  • Apoyo y organizaci贸n de eventos nacionales e internacionales
  • Hitos m谩s relevantes del Centro
  • Gesti贸n organizacional y administrativa
  • Gesti贸n de mercadeo
  • Gesti贸n financiera
  • Gesti贸n de los sistemas de informaci贸n
  • Gesti贸n humana
  • Debilidades de la gesti贸n

Centro Colombiano de Investigaci贸n en Tuberculosis 鈥 CCITB

  • Misi贸n y visi贸n
  • Objetivos
  • L铆neas de investigaci贸n
  • Estructura
  • Hitos m谩s relevantes del Centro
  • Gesti贸n organizacional y administrativa
  • Gesti贸n de mercadeo
  • Gesti贸n financiera
  • Gesti贸n de los sistemas de informaci贸n
  • Gesti贸n humana
  • Debilidades de la gesti贸n

Centro Nacional de Investigaciones para la Agro-Industrializaci贸n de Especies Vegetales Arom谩ticas Medicinales Tropicales 鈥 CENIVAM

  • Misi贸n y visi贸n
  • Objetivos
  • L铆neas de investigaci贸n
  • Estructura
  • Hitos m谩s relevantes del Centro
  • Gesti贸n organizacional y administrativa
  • Gesti贸n de mercadeo
  • Gesti贸n financiera
  • Gesti贸n de los sistemas de informaci贸n
  • Gesti贸n humana
  • Debilidades de la gesti贸n

Centro Colombiano de Gen贸mica y Bioinform谩tica de Ambientes Extremos 鈥 GEBIX

  • Misi贸n 聽
  • L铆neas de investigaci贸n
  • Estructura
  • Hitos m谩s relevantes del Centro
  • Gesti贸n organizacional y administrativa
  • Gesti贸n de mercadeo
  • Gesti贸n financiera
  • Sistemas de informaci贸n
  • Gesti贸n humana
  • Debilidades de la gesti贸n

Centro de Excelencia en Modelamiento y Simulaci贸n de Fen贸menos y Procesos Complejos 鈥 CEIBA

  • Misi贸n y objetivos
  • L铆neas de investigaci贸n
  • Estructura
  • Hitos m谩s relevantes del Centro
  • Gesti贸n organizacional y administrativa
  • Gesti贸n de los sistemas de informaci贸n
  • Gesti贸n humana
  • Debilidades de la gesti贸n

Observatorio Colombiano para el Desarrollo Integral, la Convivencia Ciudadana y el Fortalecimiento Institucional en regiones fuertemente afectadas por el conflicto armado 鈥 ODECOFI

  • Misi贸n y objetivos generales
  • Estructura
  • L铆neas de investigaci贸n
  • Hitos m谩s relevantes del Centro
  • Gesti贸n organizacional y administrativa
  • Gesti贸n de mercadeo
  • Gesti贸n financiera
  • Gesti贸n de los sistemas de informaci贸n
  • Gesti贸n humana

Centro de Investigaci贸n de Excelencia Alianza Regional en Tecnolog铆as de la Informaci贸n y la Comunicaci贸n Aplicadas 鈥 脕RTICA

  • Misi贸n y visi贸n
  • Objetivos
  • L铆neas de investigaci贸n
  • Estructura organizacional de 脕RTICA
  • Hitos m谩s relevantes del Centro
  • Integrantes de la alianza
  • Gesti贸n organizacional y administrativa
  • Gesti贸n de mercadeo
  • Gesti贸n de los sistemas de informaci贸n
  • Gesti贸n humana

Conclusiones

CAP脥TULO 5

GESTI脫N EN LAS ORGANIZACIONES INTENSIVAS EN CONOCIMIENTO

Estructura organizacional para las OIC

Direccionamiento estrat茅gico en las OIC

El impacto de los entornos en las OIC

Propuesta de valor en las OIC

La gesti贸n humana en las OIC

Conclusiones

REFERENCIAS

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