Economía y psicología

El homo economicus –el ser humano postulado por la economía neoclásica- es un individuo (egoísta) con procesos mentales puramente racionales que le permiten procesar la información (siempre a la mano) de manera que la decisión tomada es la más conveniente de las opciones disponibles. No obstante, observa Campos Vázquez, el modelo de la elección racional es útil, pero insuficiente, para dar cuenta de las decisiones económicas de los agentes. Los individuos no sólo cometen errores aun cuando tienen la información completa (los procesos cognitivos inmediatos e intuitivos pueden combinarse de manera distinta con procesos racionales complejos, dependiendo del contexto de la decisión), también intervienen factores sociales como la reciprocidad, la confianza y el altruismo.

Estos tópicos, relacionados con los mecanismos de decisión sobre asignación de recursos escasos, son desarrollados y puestos a prueba por la economía conductual, disciplina que ha desarrollado complejos modelos que complementan la perspectiva neoclásica. Economía y psicología nos introduce a esta materia y nos muestra cómo el análisis conductual de las decisiones económicas es una herramienta especialmente útil, y hasta imprescindible, no sólo para proponer soluciones a grandes problemas sociales como la desigualdad de salario entre sexos, los índices de criminalidad y la corrupción de los funcionarios públicos, entre los casos más destacados.

CONTENIDO

Sumario

Prefacio

Introducción

1. El legado de Daniel Kahnerman
2. Modelo neoclásico de conducta y sus posibles violaciones
3. Economía experimental e inferencia causal
4. Importancia de la psicología y economía
5. Conclusión y mapa del libro

I. Riesgo, teoría de prospectos y puntos de referencia

1. Introducción
2. Teoría de utilidad esperada
3. Teoría de prospectos

• Modelo
• Soluciones a problemas de la teoría de utilidad esperada
• Implicaciones: el efecto dotación
• Implicaciones: búsqueda de riesgo en las perdidas
• Comentarios finales

4. Relevancia y evidencia empírica

• Efectos sobre la oferta laboral de los taxistas
• Efectos sobre la justicia del pago
• Efectos de productividad debidos a la aversión a la perdida

5. Métodos para estimar la aversión al riesgo
6. Conclusión

II. Sesgo de statu quo

1. Introducción
2. Modelo económico
3. Relevancia del statu quo

• Efecto en el ahorro
• Efecto en las donaciones de órganos
• Otros efectos: salud y resultados políticos
• ¿Más opciones más bienestar?

4. Conclusión

III. Autocontrol y procrastinación

1. Introducción
2. Modelos económicos

• Modelo de descuento
• Cuasihiperbólico
• Implicaciones del modelo. Experiencia, ingenuidad e ingenuidad parcial  

3. Relevancia y evidencia empírica

• Efectos en las tareas
• Efectos para asistir al gimnasio
• Efectos en adicciones como la del tabaco
• El autocontrol como un recurso limitado
• El autocontrol y el trabajo
• Comentarios finales: atarse al mástil como Ulises

4. Métodos para estimular preferencias de tiempo y su relevancia

• Medición de preferencias de tiempo
• Relevancia  

5. La prueba del malvavisco de Walter Mishel y sus implicaciones
6. Conclusiones

IV. Normas sociales y normas de mercado

1. Introducción
2. El papel del dinero

• Significado del dinero
• Costo de oportunidad

3. La consecuencia de pagar muy poco
4. En busca del significado del trabajo
5. La consecuencia de pagar mucho
6. ¿Cómo explicamos estas conductas?
7. Conclusión

V. Preferencias sociales: cooperación, altruismo, justicia, reciprocidad

1. Introducción
2. Modelos para estudiar preferencias sociales

• Modelo de aversión a la desigualdad
• Modelo sobre creencias

3. Juegos del ultimátum y del dictador
4. Juegos de la confianza
5. Juegos del intercambio/Salario de eficiencia
6. Juegos de bienes públicos
7. Castigo y evolución de la cooperación
8. Conclusión

VI. Diferencias de género

1. Introducción
2. Diferencia salarial, discriminación y el papel de la cultura
3. Diferencias en preferencias

• Aversión al riesgo
• Preferencias sociales: altruismo
• Preferencias sociales: ultimátum
• Diferencias en confianza
• Negociaciones salariales

4. Diferencias en preferencias por la competencia

• ¿Las mujeres compiten menos?
• Solidez de los resultados
• Implicaciones biológicas en la competencia
• Intervenciones de política pública

5. Experimentos de campo
6. Conclusión

VII. Deshonestidad y corrupción

1. Introducción
2. Modelo económico para entender la deshonestidad y la corrupción
3. Deshonestidad

• Desigualdad y contagio
• Deshonestidad en el trabajo

4. Corrupción
5. Cultura y corrupción
6. Política publica
7. Conclusión

VIII. Comentarios finales

Bibliografía