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Jim Harter

Washington Post, "It's the Manager", publicado en 2019. Su trabajo ha aparecido en Harvard Business Review, The New York Times, The Wall Street Journal, Fast Company y Revista Time además de muchas publicaciones académicas. El Dr. Harter es el investigador principal y autor del primer estudio de múltiples organizaciones a gran escala para investigar la relación entre el compromiso de los empleados de la unidad de trabajo y los resultados comerciales, incluida la rentabilidad, la productividad, la rotación, el compromiso del cliente, la seguridad y la salud. Este estudio, actualizado periódicamente, cubre actualmente más de 82,000 unidades de negocios e incluye 1.8 millones de empleados en 230 organizaciones en 49 industrias y en 73 países. Jim también es coautor del bestseller del New York Times "12: Los elementos de la gran gestión" y del bestseller del New York Times y Wall Street Journal "Bienestar: los cinco elementos esenciales". Su investigación también aparece en el clásico éxito de ventas "Primero, rompa todas las reglas".

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Jim Harter

Libros del Autor

El líder
Autores: Jim Clifton - Jim Harter

Isbn: 978-84-17963-08-8 | Año: 2020 | Páginas: 433
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