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El rechazo del trabajo. Teoría y práctica de la resistencia al trabajo

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Editorial:
Autor:
Isbn:
978-84-460-4439-0
Formato:
/
Libro
Terminado:
Tapa Blanda
Año:
2017
Páginas:
265
Tamaño:
14 x 22 cm.
Peso:
0.3700 Kg.
Edición:
Primera
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Autor David Frayne
David Frayne

Es profesor e investigador social en la Universidad de Cardiff. Su investigación se centra principalmente en la cultura de consumo, la sociología de la felicidad, la educación alternativa y las perspectivas radicales sobre el trabajo.

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El trabajo remunerado es un elemento absolutamente central de la cultura y la política de las sociedades capitalistas, pese a que el mundo que conocemos, organizado alrededor del empleo, se está volviendo cada vez más hostil a la necesidad humana de autonomía, espontaneidad y de pertenencia a una comunidad. La realidad descarnada de una sociedad en la cual unos pocos trabajan en exceso, mientras que otros están condenados a un trabajo intermitente o al desempleo, resulta cada vez más difícil de tolerar.

 

En esta sugestiva obra, el sociólogo David Frayne cuestiona el lugar central que el trabajo ocupa en las convencionales visiones del futuro, poniendo al descubierto los modos en los que las exigencias económicas colonizan nuestra vida y nuestras prioridades. A partir de una original indagación en las vidas de quienes se resisten activamente a dejarse atrapar por las extenuantes jornadas laborales al uso, Frayne se pregunta qué lleva a estas personas a desconectar del trabajo, si su resistencia es fútil o no, y si puede alentar formas alternativas de desarrollo basadas en una redistribución social del trabajo.Disección nada baladí de una sociedad que ha hecho del trabajo su piedra angular y de las resistencias emergentes que la cuestionan, El rechazo del trabajo es un audaz llamamiento a asumir una perspectiva más humana y sostenible del progreso social.

 

«Es el libro más interesante y completo que he leído sobre el dominio que el trabajo ejerce sobre nuestras vidas. Agudo y muy estimulante, deberían leerlo todos los que van a trabajar a diario, si es que consiguen sacar tiempo para hacerlo».

Sharon Beder, autora de Selling the Work Ethic

 

«Un replanteamiento de la ética del trabajo que atraerá a cualquiera que se haya preguntado si el trabajo que tanto se está esforzando por conseguir, o por conservar, merece realmente la pena».

Ralph Fevre, autor de Trouble at Work

 

«Una amena y burlesca lectura a través de la teoría y las críticas al trabajo (…) En medio de la retórica del trabajo duro, este libro es liberador y una loable provocación».

Financial Times



Autor: David Frayne

CONTENIDO

 

Reconocimiento

 

Introducción. El dogma del trabajo

 

1. UNA PROVOCACIÓN

 

  1. La sociedad centrada en el trabajo
  2. Qué es el trabajo
  3. El comienzo del trabajo
  4. El fin del trabajo
  5. La política del tiempo

 

2. LOS DOLORES CAUSADOS POR EL TRABAJO

 

  1. Desapego e indiferencia
  2. La nueva intimidad del trabajo
  3. Los límites a la autonomía en el trabajo

 

3. LA CAPACIDAD COLONIZADORA DEL TRABAJO

 

  1. «Tiempo libre»
  2. Las presiones de la empleabilidad
  3. El evangelio del consumo

 

4. EL BALUARTE DEL TRABAJO

 

  1. La demonización del no trabajador
  2. La creencia en el trabajo como medicina
  3. La resistencia al trabajo

 

5. EL PUNTO DE RUPTURA

 

  1. Adiós a Santa Claus
  2. El trabajo basura
  3. La miniutopía
  4. El cuerpo roto
  5. La ética de lo que merece la pena

 

6. LOS PLACERES ALTERNATIVOS

 

  1. Placeres problemáticos
  2. Placeres saboreados
  3. Placeres productivos

 

7. PERSONA A MEDIAS

 

  1. Suspender la prueba moral del trabajo
  2. La temida pregunta
  3. Aislamiento y respaldo

 

8. DEL ESCAPISMO A LA AUTONOMÍA

 

  1. Hacia una política del tiempo
  2. El camino por recorrer

 

Bibliografía

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