Buscando
El objetivo de este libro es aportar profesionalismo a la gestión de las organizaciones sin fines de lucro, es un desafío que INCIDE asumió desde su creación formal en 1993.
Este manual, que junto a otras 7 publicaciones forma parte de la colección Liderazgo Social, apunta en tal sentido; y trata de aportar herramientas que “en manos decididas a no dejar las cosas como están” permitan construir más capital social y más dignidad humana.
Los autores partieron del convencimiento de que la mejora en la calidad de gestión de este tipo de organizaciones se traducía de manera inmediata en más calidad de servicio para personas, grupos y comunidades que participaban de los resultados de cambio de esas instituciones, hoy englobadas en el concepto de sociedad civil.
Más y mejores servicios de este sector, debieran ser sinónimo de más transparencia y de mayor eficiencia; estas dos condiciones hacer a la esencia de la búsqueda de profesionalidad, entendida ésta como una actitud de aprendizaje permanente, más que la mera posesión de un título.
CONTENIDO
Advertencia al lector
Acerca de los autores
Prólogo
- Importancia de la evaluación
- Concepto de evaluación
- La evaluación como investigación
- Naturaleza política de la evaluación
- Algunas razones para desarrollar una “cultura de evaluación” en las organizaciones sin fines de lucro
- Tipos de evaluación
- Momentos metodológicos de la evaluación
- Algunas causas de fracaso de una evaluación
