CONTENIDO
Introducción
CAPÍTULO I
ETAPA PREVIA A LA CONTRATACIÓN
1. Necesidad de la nueva contratación
2. Definición del perfil del cargo
3. Búsqueda de los candidatos
a. Prensa
b. Empresas especializadas
c. Banco de candidatos
d. Recomendaciones de otros empleados
e. Bolsas de empleos de universidades
4. Escogencia del candidato
CAPÍTULO II
CONTRATACIÓN
1. Documentos que se deben exigir
2. Documentos que se deben diligenciar
3. Definición de contrato de trabajo
4. Contratos de trabajo sucesivos
5. Modalidades contractuales a utilizar
6. Modelo de contrato de trabajo
7. Pago de aportes parafiscales
CAPÍTULO III
PERIODO DE PRUEBA
1. Definición
2. Requisito para su validez
3. Presunción
4. Duración
5. Efectos del período de prueba
6. Derechos de los trabajadores en período de prueba
7. Periodo de prueba y límites constitucionales
CAPÍTULO IV
JORNADA DE TRABAJO
1. Definición
2. Duración
3. Jornadas especiales
4. Trabajo ordinario y trabajo nocturno
5. Trabajo suplementario
6. Trabajadores excluidos de la regulación sobre jornada máxima de trabajo
7. Autorización para laborar horas extras
8. Límite del trabajo suplementario
9. Descanso en día sábado
10. Distribución de las horas de trabajo
11. Dedicación exclusiva en determinadas actividades
12. Recargos
13. Cambio de la jornada de trabajo
CAPÍTULO V
DESCANSOS OBLIGATORIOS
1. Generalidades
2. Descanso dominical
3. Descanso en días festivos
4. Trabajo en días de descanso obligatorio
5. Pérdida del descanso dominical
6. Vacaciones
CAPÍTULO VI
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Generalidades
2. Causales de suspensión del contrato
3. Efectos de la suspensión
4. Los efectos de la suspensión y la prima de servicios
5. Otras ausencias que no suspenden el contrato de trabajo
6. Aportes a la seguridad social durante la suspensión
7. Reanudación de labores
8. Terminación del contrato de trabajo durante la suspensión
9. Suspensión del contrato y la modalidad contractual
10. Suspensión del contrato y periodo de prueba
11. Suspensión del contrato e incapacidades
CAPÍTULO VII
SALARIOS
1. Generalidades
2. Determinación de un concepto salarial
3. Clasificación del salario
4. Pagos que no constituyen salario
5. Aspectos laborales
6. Salario en especie
7. Viáticos
8. Propinas
9. Salario integral
10. Rebaja unilateral del salario
11. Aumentos retroactivos
12. Consecuencias del no pago de salarios
13. Estipulación en moneda extranjera
14. Periodos de pago
15. Lugar y tiempo de pago
16. A quién se hace el pago
17. Salario sin prestación del servicio
18. Salario de trabajadores secuestrados
19. A trabajo igual, salario igual
20. Falta de estipulación
21. Salario mínimo
22. Salario mínimo y jornadas parciales
23. Sanciones por el no pago del salario mínimo
24. Nulidades de acuerdos sobre salarios inferiores al mínimo legal
25. Evolución del salario mínimo
26. Retención, deducción o compensación de salarios
27. Modelo de autorización de descuentos
28. Embargo de salarios
29. Salario para la liquidación de beneficios laborales
CAPÍTULO VIII
AUXILIO DE TRANSPORTE
1. Definición
2. Normas que lo rigen
3. Empleadores obligados a su pago
4. Incidencia prestacional
5. Trabajadores con derecho a este beneficio
6. Pago de aportes parafiscales y a la seguridad social
7. Prestación del servicio de transporte por parte del empleador
8. Determinación de la cuantía
9. Evolución del auxilio de transporte
CAPÍTULO IX
PRESTACIONES SOCIALES
1. Generalidades
2. Diferencias entre salario y prestación social
3. Irrenunciabilidad de las prestaciones sociales
4. Clasificación de las prestaciones sociales
5. Prestaciones sociales legales
6. Calzado y vestido de labor
7. Protección a la maternidad
8. Auxilio de cesantía
9. Intereses sobre las cesantías
10. Prima de servicios
CAPÍTULO X
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Modos generales
2. Causales para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del empleador
3. Terminación del contrato con justa causa por parte del trabajador
4. Terminación del contrato de trabajo sin justa causa
5. Salario para liquidar la indemnización por despido injusto
6. Acción de reintegro
7. Embargo de la indemnización por despido injusto
8. Despidos colectivos
9. Terminación de contrato de trabajadores infectados del virus VIH (SIDA)
10. Modelos de cartas de terminación
CAPÍTULO XI
INDEMNIZACIÓN MORATORIA
1. Consideraciones generales
2. Reglamentación legal
3. La crisis económica del empleador no lo exime del pago de la Indemnización moratoria
4. Para el pago de la indemnización moratoria no se exige que el trabajador hubiese reclamado al empleador
CAPÍTULO XII
ACOSO LABORAL
1. Consideraciones generales
CAPÍTULO XIII
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
1. Definición
2. Obligación de adoptarlo
3. Elaboración
4. Efecto jurídico
5. Contenido del reglamento
6. Cláusulas ineficaces
7. Normas excluidas
8. Sanciones disciplinarias
9. Suspensión del trabajo
10. Multas
11. Sanciones no previstas
12. Procedimientos para imponer sanciones
13. Aprobación y procedimiento
14. Publicación
CAPÍTULO XIV
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
1. Medidas de higiene y seguridad
2. Práctica de exámenes médicos
3. Exámenes prohibidos (SIDA)
4. Reglamento de higiene y seguridad
5. Contenido del reglamento
6. Publicación del reglamento
7. Faltas graves
CAPÍTULO XV
CONSECUENCIAS DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO
1. Generalidades
2. Pago de salarios y prestaciones sociales
3. Depósito de salarios y prestaciones sociales
4. Examen médico de retiro
5. Certificado del servicio prestado
6. Pago de gastos de regreso
7. Desafiliación del sistema de seguridad social
8. Otras consideraciones
CAPÍTULO XVI
TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMÉSTICO
1. Generalidades
2. Definición de trabajadores del servicio doméstico
3. Reglamentación jurídica de los trabajadores del servicio doméstico
Anexos
