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Educación para la cooperación

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Isbn:
978-958-20-1239-7
Formato:
/
Libro
Terminado:
Tapa Blanda
Año:
2016
Páginas:
213
Tamaño:
14 x 20 cm.
Peso:
0.2400 Kg.
Edición:
Cuarta
2 ejemplares disponibles
Libro
Detalles Adicionales
Autor
Reseña
Índice
Autor Javier Andrés Silva Díaz
Javier Andrés Silva Díaz

Administrador de Empresas, Especialista en Gestión de Empresas del Sector Solidario y Magister en Educación de la Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá D.C., Colombia. 

 

Director General del Centro de Investigación y Educación Cooperativas CIEC, unidad académica adscrita a la Cooperativa de Profesores de la Universidad Nacional de Colombia (2010 - actual).

Profesor de la Unidad de Estudios Solidarios - UNES - de la Pontificia Universidad Javeriana. (2002 - actual). Fue el Director Ejecutivo del Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa CIRIEC Capítulo Colombia (2012 - 2013).

 

Se ha desempeñado como Coordinador del Programa de Educación Continua del Instituto de Estudios Rurales IER (2002 – 2007) y profesor de la especialización en Gestión de Empresas del Sector Solidario de la Pontificia Universidad Javeriana.

Como investigador ha participado en los comités académicos de investigación de la Red Universitaria de las Américas en estudios cooperativos y asociativismo - RED UNIRCOOP - Université de Sherbrooke en Canadá, y ha presentado diversas ponencias referidas a la gestión y la educación cooperativa en los eventos académicos organizados por Red Euro-latinoamericana de estudios en economía social y cooperativa, RULESCOOP. (2005 – 2011).

Ver todos los titulos de este autor

Este libro del profesor Javier Andrés Silva constituye un gran aporte al pensamiento cooperativo y una herramienta pedagógica y educativa de gran utilidad para todos los interesados y participes en la vida y desarrollo de las cooperativas y la economía solidaria. 

 

Entender la organización solidaria, representa por múltiples manifestaciones empresariales como las diversas clases de cooperativas, fondo de empelados o asociaciones mutuales, entre otras, es reconocer que existe otra forma posible de interactuar en los mercados y de mantener las condiciones necesarias para que los individuos accedan a servicios, que en muchos casos o en otros mercados son esquivos o prácticamente imposibles.

 

El acceso a oportunidades de crédito, ahorro, vivienda o educación, entre otros factores, son posibilidades reales y legitimas existentes en las formas de economía solidaria. Sin importar la magnitud o la amplitud de la forma empresarial, las organizaciones del sector solidario o sector social según el país o región de acción, se han venido constituyendo en alternativas para la solución de los problemas sociales de los individuos, promotoras de bienestar, constructoras de ciudadanía y generadoras de prosperidad colectiva.

 

Pero el modelo cooperativo, como se explica en este texto, debe ser comprendido, analizado, desarrollado y sobre todas las cosas, permeado entre los individuos para que su accionar, su gestión, promoción y desarrollo sea eficaz, cumpla con su objetivo y crezca, no solo en términos monetarios, materiales o físicos, sino en el reconocimiento y confianza de quienes lo componen y se benefician de las cooperativas.  



CONTENIDO

 

Prólogo

 

Introducción

 

 

Capítulo 1


La organización cooperativa como modelo de gestión

 

 

  1. Los valores cooperativos
  2. La cooperativa definida desde sus principios
  • La cooperativa es una empresa de adhesión libre y voluntaria
  • Control democrático de los asociados
  • Participación económica
  • Autonomía e independencia
  • Educación, formación e información
  • Cooperación entre cooperativas
  • Compromiso con la comunidad

     
  1. El ser humano como centro de la gestión cooperativa
     

Lectura No. 1:  La ventaja cooperativa: Otra manera de hacer

 

 

Capítulo 2


La educación en la organización cooperativa: proceso, estrategia y ventaja

 

  1. La educación como fundamento de paradigma cooperativo
     
  2. La cooperativa como escuela de aprendizaje continuo
     
  3. La educación como estrategia para fortalecer la participación
     
  4. La educación como estrategia para fortalecer la autogestión
     
  • La educación para auto – gestionar el modelo cooperativo
  • La educación para fortalecer la autogestión en la empresa


 

  1. El fortalecimiento empresarial a partir de la educación
     
  2. De la educación a la formación cooperativa


 

Conclusión

 

Lectura No. 2: Educación responsable y cooperativismo. Juan Fernando Álvarez

 

 

Capítulo 3


Rentabilidad social en las cooperativas

 

 

  1. Socio economía de la solidaridad
     
  • La Economía Social
  • Las empresas de Economía Solidaria
  • La Economía de la Solidaridad 

     
  1. La especificidad cooperativa como soporte d la rentabilidad social
     
  • El ser humano por encima del capital y otras formas de producción
  • La cooperativa como organización de la economía social
  • La cooperativa una organización sin ánimo de lucro
  • La acción social en la doble dimensión Asociación – Empresa
  • El aporte del criterio de identidad a la rentabilidad


 

  1. La ventaja cooperativa y paradigma de la gestión estratégica cooperativa como soportes de la rentabilidad social
     
  2. La responsabilidad social empresarial
     
  • Algunas definiciones de la responsabilidad social empresarial

     
  1. La rentabilidad social
     
  • Conceptos básicos
  • La Rentabilidad Social Cooperativa


 

  1. Conclusión
     

Lectura No. 3: El dilema cooperativo y solidario. Ricardo Dávila Ladrón de Guevara

 

 

Capítulo 4


El proyecto educativo social y empresarial PESEM como herramienta de gestión

 

  1. El proyecto educativo social y empresarial PESEM
     
  • Ámbitos que comprende la educación cooperativa

 

  1. Estructura del PESEM

 

 

Conclusión

 

 

Bibliografía

 

 

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