CONTENIDO
CAPÍTULO 1. DERECHOS HUMANOS, EMPRESA Y MEDIO AMBIENTE. UNA TRILOGÍA NECESARIA PARA ASEGURAR EL DESARROLLO SOSTENIBLE
Introducción
I. Derechos humanos y empresa
A. Principios rectores de las Naciones Unidas. Algunas críticas de la relación empresas y derechos humanos
B. Los Principios Ruggie en la jurisprudencia constitucional colombiana. Más allá de la responsabilidad social empresarial
1. Sentencia T-732 de 2016
2. Sentencia SU-095 de 2018
3. Sentencia SU-123 de 2018
II. Derechos humanos, empresa y medio ambiente
A. Ecologización (greening) de los sistemas regionales de protección de derecho humanos. Especial mención al SIDH
B. Una mirada a la opinión consultiva 0C-23/17 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
C. La firma y ratificación del Acuerdo de Escazú: ¿un avance en materia de derechos humanos y medio ambiente?
Conclusiones
Referencias
CAPÍTULO 2. DERECHOS HUMANOS Y SU RELACIÓN CON EL SECTOR MINERO-PETROLERO: UNA LECTURA DESDE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS
Introducción
I. Impacto de las empresas transnacionales del sector minero-petrolero en los derechos humanos. Un largo camino hacia la regulación
II. ¿Por qué son importantes los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos para el sector minero-petrolero?
A. La obligación del Estado de proteger los derechos humanos
B. El deber de las empresas de respetar los derechos humanos
C. La obligación de los Estados y las empresas de remediar las vulneraciones ocasionadas a los derechos humanos
Conclusiones
Referencias
CAPÍTULO 3. ESTÁNDARES PARA EL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO Y SU RELACIÓN CON LOS DERECHOS HUMANOS
Introducción
I. Conceptos, alcance y evolución de los estándares
II. Los estándares tradicionales del sector minero energético colombiano y su relación con los derechos humanos
A. Las políticas públicas del Gobierno colombiano que se pretenden materializar a través de los estándares del sector minero-energético
B. ¿Cómo en la práctica se relacionan actualmente los estándares de las empresas del sector minero-energético con los derechos humanos?
1. El derecho a la vida y la seguridad
2. Los derechos a la igualdad, a la no discriminación y al trabajo
3. El derecho a la propiedad
4. El derecho a la educación
Conclusiones
Referencias
CAPÍTULO 4. LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL SECTOR MINERO-ENERGÉTICO EN COLOMBIA. UN ANÁLISIS DESDE LA EQUIDAD DE GÉNERO
Introducción
I. Participación laboral de la mujer en el sector minero-energético
II. Derechos humanos y empresa
III. Factores para impulsar la equidad de género
A. Educación
B. Remuneraciones
C. Avance profesional, calificación y posiciones de liderazgo 159 D. La encrucijada entre la proyección profesional Y la vida familiar 161 E. Otras formas 163 IV. Incorporación de la equidad de género en el sector minero-energético 165 Conclusiones 168 Referencias 170.
CAPÍTULO 5. CONSULTA PREVIA, DESAFÍOS PARA COLOMBIA
Introducción
I. La Consulta previa en Colombia
A. Fuentes del derecho relacionadas con las consultas previas
B. El concepto de consulta previa
C. Fundamento constitucional
D. Finalidades
II. Etapas del proceso y algunas fallas que lo hacen ineficiente
III. Principales desafíos de la consulta previa en Colombia
A. Determinación del territorio ocupado por comunidades étnicas en un catastro multipropósito
B. Concurrencia de entidades públicas al proceso de consulta previa
C. Fijación de deberes y responsabilidades que proporcionen contenido y alcance del derecho de consulta previa y su ejercicio
Conclusiones
Referencias
CAPÍTULO 6. LA CONSULTA PREVIA (Y LO QUE SIGUE) EN LA INDUSTRIA ELÉCTRICA. UN ANÁLISIS DESDE LOS DERECHOS HUMANOS Y LA EMPRESA
Introducción
I. La consulta previa en la industria eléctrica
A. Sobre la regulación sectorial
B. Régimen de la consulta previa
1. De la evaluación de impacto social
2. De las consultas
3. Uso y ocupación de terrenos
II. Derechos humanos con incidencia en la industria eléctrica
A. Sobre los derechos humanos en México
B. Consulta previa y pueblos indígenas
C. Derechos humanos y empresa
III. Otros derechos humanos implicados, aparentemente relegados
A. Personas jurídicas y derechos humanos
B. Derechos humanos de los usuarios
Conclusiones
Referencias
CAPÍTULO 7. DERECHOS HUMANOS Y MINERÍA
Introducción
I. Concepto de derechos humanos
II. Los derechos humanos el:1 el sistema jurídico colombiano
III. Los derechos humanos y el marco regulatorio de la minería
A. La Ley 685 de 2001 y sus modificaciones
B. La legislación ambiental aplicable
C. La ley de la cultura
D. La jurisprudencia constitucional
E. Las políticas públicas sectoriales
IV. Enfoques de la regulación
A. Derechos económicos, sociales y culturales
1. En relación con los trabajadores y perneas que hacen parte del proyecto minero
a. Derecho a trabajar en unas condiciones justas y favorables
b. Derecho a la protección social, a un nivel de vida adecuado y al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental
c. Derechos de las minorías étnicas en el ejercicio de la minería
d. Derecho al desarrollo
2. En relación con las comunidades de entorno de los proyectos mineros
a. Orden político
b. Orden económico
c. Derecho colectivo al ambiente sano
d. Derecho a la libertad cultural y el progreso científico
B. Derechos civiles y políticos
1. Participación ciudadana
2. Información
3. Minorías étnicas
4. Población vulnerable
5. Igualdad de género
Conclusiones
Referencias
CAPÍTULO 8. EL POSCONFLICTO EN CATATUMBO Y MONTES DE MARÍA EN LA CADENA DE VALOR MINERO Y LA PAZ TERRITORIAL. UN CONTEXTO DE DERECHOS HUMANOS
Introducción
I. La minería y el conflicto armado
II. Catatumbo
III. Montes de María
IV. Retos para la construcción de paz
V. Minería y posconflicto
Conclusiones
Referencias
CAPÍTULO 9. LAS CADENAS DE SUMINISTRO Y EL NUEVO CONTEXTO DE LOS NEGOCIOS
Introducción
I. Concepto de cadena de abastecimiento
II. El nuevo contexto de los negocios
A. Factores de riesgo para la responsabilidad en las cadenas de suministro
III. Hacia una Cadena de Suministro Responsable
A. Concepto de Gestión Responsable de la Cadena de Suministro
B. Caracterización de las Cadenas de Suministro Responsables
IV. Mecanismos de gobernanza en la gestión responsable de las Cadenas de Suministro
V. Metodologías de Gestión Responsable en la Cadena de Suministro
A. Guía práctica para la sostenibilidad en la Cadena de Suministro del Pacto Global
B. Metodología EDA (estrategia, despliegue y apropiación)
Conclusiones
Referencias
CAPÍTULO 10. CONCEPTOS BÁSICOS DE DERECHOS HUMANOS PARA LA INDUSTRIA MINERA EN LA CADENA DE SUMINISTRO RESPONSABLE
II. Las dimensiones y visiones sobre los derechos humanos
III. Un grupo vulnerable, las comunidades étnicas
IV. Riesgos de vulneración de derechos humanos por laboreo minero
V. Otras repercusiones de la violación de los derechos humanos en el marco del comercio internacional de minerales
VI. Cadenas de suministro responsable y debida diligencia a propósito de los derechos humanos
VII. La triple relación entre derechos humanos y el laboreo minero
Conclusiones
Referencias
CAPÍTULO 11. CADENAS DE SUMINISTRO RESPONSABLES EN EL SECTOR PETROLERO
Introducción
I. La cadena de suministro del sector de hidrocarburos
II. Estándares nacionales e internacionales del sector
III. Regulación nacional sobre el derecho a la competencia de los mercados económicos: perfecto e imperfecto
IV. Buenas prácticas empresariales para la contratación de b&s del sector de hidrocarburos de la sic
VI. La Estrategia Territorial de Hidrocarburos (ETH)
Conclusiones
Referencias
